Estudio: La seguridad vial en las empresas, según sus empleados

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La mayoría de las empresas españolas NO se implican en la seguridad vial de sus empleados durante sus desplazamientos al trabajo. Es una de las principales conclusiones que revela el estudio que hemos elaborado en base a la #EncuestaDriveSmart. Otra de las grandes conclusiones en las que los empleados están de acuerdo es en pedir un mayor compromiso a las empresas en las que trabajan para que promuevan e incentiven los buenos hábitos al volante, con los que mejoren la educación y seguridad vial de todos los trabajadores que cada día deben desplazarse al trabajo.

Muchas preguntas interesantes para los departamentos de RSC y empresas comprometidas

Pero, ¿qué tipo de empresas se comprometen más con la seguridad vial de sus empleados: públicas o privadas? ¿Y en función de su tamaño: las grandes, medianas o pequeñas? ¿Qué piden los empleados a los departamentos de RSC de sus empresas? ¿Qué iniciativas concretas sugieren para incentivar la seguridad vial? ¿Creen los encuestados que las empresas deben ofrecer algún tipo de incentivos para conseguir una participación activa de los trabajadores?

Hoy, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, te lo desvelamos en este estudio basado en la #EncuestaDriveSmart, para el que preparamos la siguiente infografía:

Infografía del estudio sobre seguridad vial de las empresas según los empleados

Empresas privadas Versus Empresas públicas

Los encuestados responden de qué tipo y tamaño es su empresa, si lleva acciones de seguridad vial y, en caso afirmativo, cuáles son: 

  • El 43.48% de las empresas privadas sí llevan a cabo acciones de seguridad vial, principalmente charlas informativas y newsletters con información de este tipo, mientras que el 56,52% no hacen nada. 
  • El 85.71% de las empresas públicas no llevan a cabo ninguna iniciativa de seguridad vial entre sus empleados. El 14.29% que sí las hace se centra en talleres y cursos de seguridad vial.

Según el tamaño de la empresa

Los encuestados señalan el tamaño de su empresa para indicar si realizan algún tipo de iniciativa para promover la buena conducción entre su equipo profesional:

  • En las empresas con menos de 100 empleados, el 71.43% no lleva a cabo acciones de seguridad vial. El 28.57% sí, en forma de charlas informativas.
  • En las empresas con entre 100 y 500 empleados, el 57.14% no ejecuta ninguna acción de seguridad vial entre sus profesionales. El 42.86% que sí lo hace se centra en charlas y talleres informativos.
  • En las empresas con entre 500 y 1000 empleados, el 66.67% no impulsa iniciativas de seguridad vial, mientras que el 33.33% que sí lo hace lo lleva a cabo en forma de charlas, talleres, newsletters, bonificaciones a los buenos conductores y retos de buena conducción entre sus empleados.
  • En empresas con más de 1.000 empleados, el 69.23 no lleva a cabo acciones de seguridad vial, mientras que el 30.77% que sí lo hace se centra en charlas, newsletters informativas y retos de buena conducción.

Algunas conclusiones de interés:

  • El 100% de los encuestados creen que sus empresas (tanto públicas como privadas) deberían preocuparse por la seguridad al volante de sus empleados.
  • El 100% de los encuestados piden a sus empresas una bonificación de la buena conducción y retos de conducción.
  • El 100% de los encuestados dice que sí participaría en un reto de conducción organizado por su empresa.
  • El dinero, los días extra de vacaciones y el reconocimiento público son los premios que más valoran los empleados para participar en un reto de seguridad vial o buenos conductores de su empresa.

 

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